職場トラブル

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一般に言う「セクハラ」が「セクシャル・ハラスメント」の略語である事はご存知かと思います。
その定義は相手方の意に反した不快な性的言動や経験。
それに対する反応によって仕事をする上で一定の不利益を与えられたり、繰り返される事で、就業環境を著しく悪化させる事とされています。
一方「パワハラ」は「パワー・ハラスメント」の略で、職権等のパワー(力)を背景に、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与える事を指します。